人才招聘

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人力资源

岗位职责：
1、根据招聘需求，进行需求分析，人员的招聘及储备工作；
2、积极拓展招聘渠道，完善招聘流程和招聘体系的建设；
3、协助其他模板相关事宜。
 
任职资格：
1、专科及以上学历，计算机/人力资源/相关专业；
2、至少1年以上招聘工作经验，有外包行业或猎头工作经验优先；
3、熟悉各类招聘渠道，掌握较强的招聘方法与技巧；
4、工作责任心和主动性强，能够承担较大的工作压力，有良好的沟通协调能力和服务意识。